Le marché de l'UX est en pleine croissance. Les entreprises cherchent à tout prix des profils de type UX designer, UI/UX designer, lead UX designer, etc.
Les recruteurs se retrouvent face à une forte demande,
et qui plus est souvent urgente, mais aussi à une pénurie de ce type de profils à tel point qu'il peut être tentant de croire les candidats sur parole quand ils disent maîtriser l'UX.
En tant qu'expert RH, vous savez recruter les meilleurs candidats du marché. Mais savez-vous évaluer si leurs compétences en UX répondent à vos besoins ou à ceux de votre client qui cherche un expert UX ?
Évaluer le niveau d'expertise en UX d'un candidat quand on n'est pas soi-même un expert dans ce domaine n'est pas une tâche facile.
Nathalie Scott, coach en UX Design, vous propose de vous accompagner lors de vos entretiens pour évaluer le niveau d'expertise en ergonomie digitale de vos candidats ayant un profil UX.